Charges de Personnel en comptabilité générale au Maroc

Étant donné que toute entreprise ne peut pas assurer sa pérennité en absence des ressources humaines alors il faut recruter du personnel pour tirer profit de leur expertise en moyennant une rémunération. Cette dernière est un des éléments majeurs des charges de personnel au quelle il faut ajouter les cotisations sociales payées par l’employeur. Ainsi, en comptabilité générale, on peut définir les charges de personnel comme étant l’ensemble de rémunérations fournies aux personnels qu’elles soient en nature ou en numéraire. Mais, on trouve également l’ensemble de frais que toute entreprise doit prendre en charge concernant les salariés à savoir: les cotisations sociales, assurances sociales et primes données à titre occasionnel. Nous devons faire un aperçu global sur les différents comptes qui doivent être indiqués pour la comptabilisation de cette catégorie de charges au Maroc de la manière suivante:

  • Les salaires bruts des employés sont à enregistrer dans le débit du compte 6171.
  • Les cotisations sociales sont enregistrées au crédit du poste 444 organismes sociaux.
  • La rémunération de l’exploitant individuel est enregistrée au niveau de compte 6177.
  • L’assurance groupe, les œuvres sociales, les vêtements de travail sont indiqués dans le compte 6176.
  • Les impôts à la charge du personnel sont à la charge de l’employeur et doivent être mentionnées au crédit du poste 445.

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